การประเมินระบบราชการ

BSC ระบบราชการ

มิติที่ 1 มิติด้านประสิทธิผล ตามแผนปฏิบัติราชการ	มิติที่ 2 มิติด้านคุณภาพ การให้บริการ	มิติที่ 3 มิติด้านประสิทธิภาพ ของการปฏิบัติราชการ	มิติที่ 4 มิติด้านการ พัฒนาองค์กร
ร้อยละ 50	ร้อยละ 15	ร้อยละ 10	ร้อยละ 25
แสดงผลงานที่บรรลุ วัตถุประสงค์และเป้าหมาย ของแผนปฏิบัติราชการ ตามที่ได้รับงบประมาณ มา ดำเนินการเพื่อให้เกิด ประโยชน์สุขต่อประชาชน • ผลสำเร็จตามแผนปฏิบัติ ราชการ • ผลสำเร็จตามพันธกิจของส่วนราชการระดับกรมหรือเทียบเท่า	แสดงการให้ความสำคัญกับ ผู้รับบริการ ในการบริการที่มีคุณภาพสร้างความพึงพอใจแก่ผู้รับบริการ • ความพึงพอใจของ ผู้รับบริการ • การมีส่วนร่วมของ ประชาชน • ความโปร่งใสในการ ปฏิบัติราชการ	แสดงความสามารถ ในการปฏิบัติราชการ เช่น การลดรอบระยะเวลา การ ให้บริการ การบริหาร งบประมาณ การประหยัด พลังงาน เป็นต้น • การบริหารงบประมาณ • ประสิทธิภาพของการใช้พลังงาน • การลดระยะเวลาการให้บริการ • การจัดทำต้นทุนต่อหน่วย	แสดงความสามารถใน การบริหารการเปลี่ยนแปลง ขององค์กร และการ พัฒนาบุคลากร เพื่อสร้าง ความพร้อมในการสนับสนุน แผนปฏิบัติราชการ • การจัดการความรู้ • การจัดการทุนด้านมนุษย์ • การบริหารจัดการสารสนเทศ • การพัฒนากฎหมาย • การบริหารจัดการองค์การ • การบริหารความเสี่ยง